Dynedoc est fier d’annoncer son engagement dans le dispositif « Dégun sans stage », une initiative portée par Centrale Méditerranée pour offrir à tous les collégiens, notamment ceux issus des Réseaux d’Éducation Prioritaire (REP/REP+), la possibilité de réaliser un stage de qualité en entreprise. Ce partenariat s’inscrit naturellement dans la démarche RSE de Dynedoc, résolument tournée vers l’inclusion, l’égalité des chances et l’impact social positif.

Pourquoi « Dégun sans stage » ?

Chaque année, de nombreux collégiens motivés peinent à trouver un stage d’observation en entreprise, faute de réseau professionnel dans leur entourage. Ce manque d’opportunités freine la découverte de métiers et limite l’ouverture sur le monde du travail. Or, ce stage en classe de 3e est une étape essentielle pour élargir les horizons, affiner les projets d’orientation et lutter contre les inégalités dès le plus jeune âge.

Le dispositif « Dégun sans stage » permet à toutes les structures, quelle que soit leur taille, d’accueillir un ou plusieurs élèves pour une semaine d’immersion. L’équipe du dispositif prend en charge l’intégralité de l’aspect administratif, rendant la démarche simple et accessible à tous. Depuis sa création, plus de 417 structures ont déjà permis à plus de 1 600 collégiens de découvrir de nouveaux univers professionnels

L’engagement RSE de Dynedoc en action:

Chez Dynedoc, nous sommes convaincus qu’une entreprise engagée est plus performante, plus humaine et plus agile. Notre politique RSE, déployée depuis plusieurs années, vise à construire une entreprise durable, inclusive et innovante, au service de ses collaborateurs, clients et partenaires.

Notre engagement se traduit notamment par :

• La promotion de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle.

• La contribution à la professionnalisation des jeunes et à la découverte des métiers.

• La mise en œuvre de pratiques RH non discriminantes et l’accompagnement de tous les talents.

• L’inscription de nos actions dans des dispositifs structurants, comme le programme CEDRE ou le label Empl’itude.

En rejoignant « Dégun sans stage », Dynedoc poursuit sa mission de faire société, en ouvrant ses portes à des jeunes qui, sans ce dispositif, n’auraient pas accès à un stage enrichissant. Nous sommes convaincus que ces rencontres sont autant d’opportunités de transmettre, d’inspirer et de contribuer concrètement à l’égalité des chances.

Un appel à l’action collective

Nous invitons nos partenaires, clients et l’ensemble de notre écosystème à rejoindre ce mouvement en faveur de l’inclusion et de la jeunesse. Accueillir un stagiaire, c’est participer à élargir son horizon, à construire son avenir, et à faire grandir l’entreprise autrement.

Chez Dynedoc, nous sommes fiers d’apporter notre pierre à l’édifice d’une société plus juste et plus ouverte. Parce qu’ensemble, nous pouvons faire la différence.