Une Entreprise plus Durable, Inclusive et Innovante

Le label Empl’itude témoigne de notre engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Nos actions incluent :

• Informer sur les métiers et organisations.
• Accompagner scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprises dans leur professionnalisation.
• Mettre en œuvre des pratiques de recrutement non discriminantes.
• Adapter nos processus d’accueil et d’intégration aux besoins des nouveaux collaborateurs.
• Favoriser l’évolution professionnelle de nos équipes.
• Inscrire ces valeurs dans notre politique RH et les évaluer régulièrement.
• Partager nos bonnes pratiques avec nos partenaires.

Avec le dispositif PAQTE (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises), nous renforçons notre ancrage local et notre impact social :

• Sensibiliser : Créer des liens entre notre entreprise et les jeunes issus de quartiers populaires.
• Recruter : Améliorer nos pratiques RH pour éviter tout biais discriminant à l’embauche ou dans les carrières.
• Former : Promouvoir l’alternance pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes talents locaux.
• Acheter : Développer une politique d’achats responsables auprès d’entreprises implantées dans ces quartiers.

Dynedoc agit pour réduire son empreinte écologique tout en accompagnant ses clients dans leur propre transition numérique responsable :

• Participation au programme CEDRE pour intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement dans nos activités.

• Solutions numériques optimisées pour limiter la consommation énergétique et réduire les impressions papier.